为切实抓好集团公司年度重点目标任务落实,阶段性检验公司属各单位、各部门既定目标完成情况,有效考核中层管理人员履职尽责、岗位责任制落实等方面情况,根据《桐城市城乡供水集团有限公司中层管理人员考核评价办法(试行)》有关规定,桐城市城乡供水集团有限公司成立了中层管理人员考核评议工作领导小组,工作小组根据《考核办法》规定程序于6月26日至7月3日完成了对公司属各单位、各部门中层管理人员含“先试后任”人员民主测评、群众座谈等工作,并于7月8日组织召开了2024年上半年度中层管理人员现场述职评议会。
述职会上,集团公司属各单位、各部门负责人或述职代表结合公司年度工作规划和部门职能职责,全面梳理总结了部门半年度工作,展示亮点和成绩,查摆问题和不足,对照部门工作计划和集团公司发展规划,明确未来工作努力方向。会上,部门包保人、分管领导以及集团公司主要负责人逐一对述职人及各部门工作进行了点评,点评既肯定了成绩,更指出了不足,并提出了相关意见和建议;同时,通过发放综合评议表,进一步收集中层管理人员在德、纪、勤、绩、廉等方面表现情况,让现场述职真正述出责任、述出压力、述出动力。